Unsere gesellschaftliche Verantwortung

Jeder Mitarbeiter von EXXELLIN muss dazu beitragen, dass das Unternehmen den beschriebenen Verantwortungen und Werten gerecht wird. Die Grundsätze sind Orientierungshilfen beim täglichen Arbeiten und sollen das Vertrauen in und die Integrität von EXXELLIN weiter stärken.

Jeder Mitarbeiter kann sich mit Fragen und Hinweisen an seinen Vorgesetzten oder an die Geschäftsleitung wenden.

Unsere Grundsätze lauten:

Menschenrechte

Wir verpflichten uns, in unserem Einflussbereich die internationalen Menschenrechte einzuhalten.

Zwangsarbeit

Wir lehnen jegliche Form von Zwangsarbeit in unseren Unternehmen und bei unseren Geschäftspartnern ab.

Kinderarbeit

Wir lehnen Kinderarbeit in unseren Unternehmen und bei unseren Geschäftspartnern ab.

Diskriminierung und Respekt vor anderen

Wir wollen Arbeitsplätze bereitstellen, die frei sind von Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung oder sexueller Ausrichtung. Mitarbeiter in unserem Unternehmen verdienen gegenseitigen Respekt. Terrorismus und Radikalismus in jedweder Form lehnen wir ab.

Entlohnung und Arbeitszeit

Wir erkennen den Anspruch unserer Mitarbeiter auf angemessene Entlohnung an und halten uns an die gesetzlich garantierten Mindestlöhne in den jeweiligen Arbeitsmärkten. Wir befolgen die jeweils geltenden Regelungen zur Arbeitszeit in unserem Unternehmen.

Verhältnis zu Beschäftigten und Arbeitnehmervertretungen

Wir respektieren das Recht unserer Mitarbeiter auf Koalitionsfreiheit. Unabhängig davon ermöglichen wir unseren Mitarbeitern stets, ihre Belange direkt vorzutragen.

Gesundheit und Sicherheit

Wir wollen eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung schaffen, welche die entsprechenden Standards für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz erfüllt oder übertrifft. Mit geeigneten Maßnahmen wollen wir arbeitsplatzbedingte Verletzungen und Berufskrankheiten verhindern.

Mitarbeiterentwicklung

Wir betrachten die Entwicklung unserer Mitarbeiter als eine wesentliche Investition in die Zukunft unseres Unternehmens. Dabei achten wir neben der Entwicklung der fachlichen auch auf die Entwicklung der sozialen und methodischen Kompetenzen.

Umweltverantwortung

Wir halten die örtlichen Umweltschutzgesetze ein. In der Ausübung unserer Umweltverantwortung arbeiten wir mit unseren Geschäftspartnern und Lieferanten zusammen.

Interessenkonflikte, Geschenke und Bestechungsversuche

Wir verpflichten uns, keine Geschenke oder Zuwendungen anzunehmen, die zu einem Interessenkonflikt führen könnten. Insbesondere dürfen weder Bestechungsgelder noch andere gesetzeswidrige Zahlungen angeboten, geleistet oder angenommen werden.

Zulieferer

Wir ermuntern unsere Zulieferer, wo möglich, in ihren Unternehmen ähnliche Grundsätze sozialer Verantwortung einzuführen und umzusetzen.

Verantwortung

Wir erwarten, dass sich jeder Mitarbeiter persönlich für die Einhaltung dieses Unternehmenskodexes verantwortlich fühlt und seine Kollegen dabei unterstützt, sich daran zu halten.

Company Management Code of Conduct











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Aktuelles

Die EXXELLIN GmbH stellt sich Ihrer sozialen Verantwortung und sieht dies als Voraussetzung für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg. Die hier beschriebenen Grundsätze stellen für uns Mindeststandards dar. Darüber hinaus gehende länderspezifische Ausgestaltungen entsprechend den jeweiligen kulturellen Gegebenheiten werden davon nicht eingeschränkt.